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 關于印發《2015年婺源縣婦幼保健院整治醫療行業“紅包”問題工作措施》的通知

院內各科室：

為扎實推進全院醫療行業“紅包”問題整治工作，根據縣衛生局《關于印發2015年婺源縣衛生局整治醫療行業“紅包”問題工作措施的通知》（婺衛秘字〔2015〕50）精神，結合我院實際，經研究，制定《2015年婺源縣婦幼保健院整治醫療行業“紅包”問題工作措施》（以下簡稱《工作措施》）�，F將《工作措施》印發給你們，請認真貫徹執行。

一、加強組織領導。各科室要高度重視醫療行業“紅包”問題整治工作，切實加強組織領導，按照干部分級管理的原則，單位一把手主抓，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實，確保取得醫療行業“紅包”問題整治工作實效。成立婺源縣婦幼保健院整治醫療行業“紅包”問題領導小組，其成員如下：

組  長：方忠偉

副組長：趙壽金 王學良

成  員：孫華保 俞恒  程小華  黃志饒 夏冰

程義華 胡秋英  洪秀英 潘俊泉            

領導小組下設辦公室，辦公室主任由孫華保兼任，負責具體正常工作。

　　二、注重溝通協調。牽頭科室要積極發揮組織協調和監督檢查作用，把牽頭落實工作同部門和系統業務工作緊密結合起來，進一步明確責任，細化措施，明確責任人和落實時間節點，扎實推進全院醫療行業“紅包”問題整治工作。牽頭科室要依據《工作措施》，緊密結合自身實際，主動加強與相關科室、相關人員的聯系，及時溝通，密切配合，齊心協力抓好落實。

　　三、強化執紀問責。各科室要加強監督檢查，嚴肅查處收受“紅包”問題并公開曝光，以落實《工作措施》促“紅包”整治，以嚴肅查處震懾收受“紅包”行為，以責任追究倒逼《工作措施》落實。要設立并公開監督舉報電話和電子郵箱，接受群眾監督。我院監督舉報電話、舉報郵箱：院辦、醫務科：0793-7350586，0793-7376605，[email protected]。 

附件： 

2015年婺源縣婦幼保健院整治醫療行業“紅包”問題工作措施

主要內容	工作措施	牽頭 股室	分管 委領導	完成 時限
一、深入開展拒收“紅包”思想教育	（一）以《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《醫療機構從業人員行為規范》、《加強醫療衛生行風建設“九不準”》和市紀委關于整治“紅包”問題的一系列規定為主要內容，加強宣傳教育；運用醫療衛生系統發生的收受“紅包”被懲處的反面典型案例，開展警示教育。通過教育，增強醫療行業拒收“紅包”自覺性，使“五個嚴禁”（領導干部嚴禁收受管理和服務對象，主管范圍內的下屬單位和個人以及其他與其行使職權有關系的單位和個人贈送的“紅包”；嚴禁其父母、配偶、子女收受與其行使職權有關系的單位和個人贈送的“紅包”；嚴禁借節日名義，收受服務對象贈送的“紅包”；嚴禁借婚喪喜慶事宜收受與其行使職權有關系的單位和個人贈送的“紅包”；嚴禁單位和個人違反規定向上級領導、管理部門工作人員贈送“紅包”）和“三個不得”深入人心（醫務人員在醫療活動中不得收受患者、患者家屬或單位、個人以各種名義贈送的“紅包”；不得以介紹入院、檢查、治療、手術等方式收受患者、患者家屬或單位、個人以各種名義贈送的“紅包”；不得暗示或索要收受患者、患者家屬或單位、個人的“紅包”）。	醫務科	趙壽金	經常性 工作
	（二）以領導干部為重點，不斷加強黨的基礎理論教育、黨的宗旨教育、反腐敗形勢教育，使黨員領導干部進一步堅定理想信念，提高拒收“紅包”的自覺性。	院辦 醫務科	趙壽金	經常性 工作
	（三）把拒收“紅包”納入醫療機構廉政文化建設，在醫療機構的墻面、網絡等宣傳平臺上，有拒收“紅包”的相關教育內容。			6月
	（四）把拒收“紅包”教育納入醫療機構經常性教育。	醫務科	趙壽金	經常性 工作
	（五）把拒收“紅包”教育納入新進醫療機構人員崗前培訓。			10月
二、認真落實“紅包”問題治理的制度規定	（六）落實醫療機構簽訂《醫患雙方不收和不送“紅包”協議書》,或在入院須知中書面告知患者不收和不送“紅包”相關規定。	醫務科	趙壽金	經常性 工作
	（七）落實醫藥產品購銷誠信管理。醫療衛生機構與醫藥生產經營企業及其代理人，在購銷藥品、醫用設備、醫用耗材等產品時，雙方必須簽署《醫療衛生機構醫藥產品廉潔購銷合同》，在合同中設置不得收、送商業賄賂的條款，并明確約定法律責任。	醫務科 藥劑科	王學良	經常性 工作
	（八）落實“紅包”清退機制。對確屬無法拒收的“紅包”，應及時上交縣紀委，也可直接存入江西省衛生和計劃生育委員會“廉政帳戶”（戶名：江西省衛生和計劃生育委員會，開戶行：農業南昌市象南廣場支行，賬號：14310201040000233）。醫務人員可直接替患者交醫療費、通過醫院有關部門作為患者的醫療費用。	院辦 醫務科	趙壽金	經常性 工作
	（九）落實“紅包”拒收、清退登記工作（見附表）。每季報送拒收、清退“紅包”匯總情況到局領導小組辦公室（４月、7月、10月、2016年1月5日前報送上季度情況，遇節假日順延）。			每季
	（十）落實舉報獎勵措施。根據《江西省衛生廳關于對舉報收受“紅包”、回扣的人員實行獎勵的暫行辦法》，衛生局對舉報人實施獎勵。			隨機 工作
	（十一）堅持抓早抓小。通過及時約談、函詢、誡勉糾錯、責令整改、執紀問責以及崗位調整等手段，對“紅包”問題及時防范糾正或嚴厲懲處。			隨機 工作
	（十二）完善醫德醫風檔案制度。將醫務人員收受“紅包”行為記入個人醫德醫風檔案，收受“紅包”的醫務人員，視金額大小，給予警告、責令暫停執業活動、吊銷執業證書等相應處理。			隨機 工作
	（十三）從嚴要求領導干部。如違反規定接受“紅包”且不主動上交的，嚴格執行“先免職后處理”的規定。			隨機 工作
三、嚴肅查處收受“紅包”行為	（十四）暢通投訴舉報渠道。醫療機構要設立并公布舉報電話、舉報信箱，認真受理、及時查處有關“紅包”問題的信訪舉報。			3月 （隨機）
	（十五）開展明察暗訪。組織衛生行風社會監督員，對“紅包”、回扣等問題進行明查暗訪，檢查結果將作為醫院考核、院長考評的重要計分項目。			經常性 工作
	（十六）加大查處力度。對醫務人員收受“紅包”行為，一經查實，按照《關于在醫務活動中收受“紅包”或回扣行為處理規定（試行）》，視金額大小，給予警告、責令暫停執業活動、吊銷執業證書等相應處理。	院辦 醫務科	趙壽金	隨機 工作
	（十七）嚴格考核問責。按照“誰主管、誰負責”的原則，把治理“紅包”問題納入黨風廉政建設責任制重要內容，對因工作措施不實、監管不力、教育不到位而發生“紅包”問題的單位，既追究當事人的責任，又追究黨政主要領導、分管領導和部門負責人的領導責任。			隨機 工作
四、不斷　健全防范“紅包”問題的機制	（十八）通過實施全縣醫療機構藥品集中掛網采購、醫用耗材限價機制，從源頭上壓縮“紅包”、回扣空間、防范“紅包”、回扣問題的發生。	院辦 醫務科	王學良	12月
	（十九）充分運用“制度＋科技”手段防范“紅包”問題，繼續推進“陽光醫藥”網上監察系統建設。			12月
	（二十）依據院支部《一崗雙責》和《黨風廉政建設及糾風工作責任狀》，明確發生“紅包”問題的責任追究。			4月